八卦预测与策划的重大价值

【内容提要】人们在处理各类重大事情时，往往先进行调研预测，再决定具体方案。很多时候，对未来发展趋势无法准确判断，就造成了决策的失误，八卦预测作为流传千年的预测方法，应用于生活中各个方面。其源于古代阴阳学说，经过先贤无数次实践总结、创新和完善，是辅助人们了解未来发展趋势、提供策划方案的最好参谋。与常规预测法比较，八卦预测法具有快速、便捷、准确并且节省财力、物力、人力的独特优点。

本文从诸多追求财富者预测与策划的成败，说明预测未来的重大价值，是下一步策划实施和最终结果的基础。文中介绍了八卦预测的优势和广泛的应用范畴，并提出以精准的预测结论为人策划，详细讲解了八卦预测的分析思路和操作方法，通过实例说明策划、五行调理带来的巨大效果，及调理时的注意事项，将八卦预测与策划的实际应用全面展示出来。本文特别提出：八卦预测信息与常规分析法综合运用，是最可靠的策划方法。

 

 

一、预测的重大价值

人人都想获得丰厚的财富，但想归想，并非人人都能如愿。获取财富的正当途径无疑是通过劳动去换取，但付出了劳动未必就一定能够有所收获。这是为什么呢？

我们知道，谋求和创造财富是一种经济活动。要达到这种目的，需要得到一些有利因素的支持，同时还必须避免一些有害因素的干扰和破坏。在经济活动的进程中，如果有害因素多而有利因素少，必然导致事与愿违。

事物是运动变化的，目前的有利因素不等于是未来的有利因素，它可能在经济活动的进程中逐渐或突然消失，也可能出人意外地突变为有害因素，如果不能预知这种变化，而这种变化又恰恰成为事实的时候，你就会措手不及，难以招架，失败和损失就在所难免。

有许多人往往过分看重目前诱人的有利因素，侥幸地认为它将会不断膨胀，或者至少能够一直维持，因而经不住诱惑，急于行动。殊不知事物是运动变化的，其中的不确定因素难以预料，一旦事情朝着相反的方向变化，那就只有自认倒霉了。

有些精明的人，对大家目前都不看好的项目，他却独具慧眼，逆势而为，时隔不久，那个项目就如雨后春笋般地蓬勃发展，获利惊人。于是，不少人闻风跟进，但这时由于从事此行业的人太多，竞争激烈，生产过剩，社会供求关系发生变化，形势急转直下，后来跟进的人便迅速地被套住，进退两难。而最先经营此项目的人却早已急流勇退，在一旁“笑看秋月春风”了。

由此可见，能否对未来进行准确的预测，是决策正确与否的前提，更是成败的关键。也就是说，预测决定决策，决策决定成败，成败决定财富的盈亏。因此，预测在经济活动中具有十分重要的价值，它是一个不容轻视的首要环节。

财富范畴的经济预测固然重要，其它范畴的各种重要事情或重大事项的预测也同等重要。通过预测，能让当事人提前知道在未来的行动中很可能会出现的意外的重大机遇或严重障碍，从而提醒当事人提前制定完善的应对方案，这样就能把握先机，有备无患，使决策方案更加可靠，从而提高行动的成功率。这个道理与经济预测一样，就不赘述。

总之，凡是重要的事情或重大的项目，为了保证其成功率，为了取得最佳的效果，在作出决策和行动之前进行预测是十分必要的。

综上所述：预测是成功的基础。

 

 

二、预测的最佳方法

预测的实质就是对事情结果的预判。通过预测，如果认为事情会有好的结果，就会作出行为决策并付诸实施；如果认为结果不好，则会作出放弃行动的决策。

预测的方法主要有常规预测法和术数预测法。所谓常规预测法，就是人们首先从客观的角度搜集一些有关的事实资料，根据过去的经验，然后对相关的未来因素进行评估，最后将二者结合起来进行综合分析而得出预判结论。这种方法被大多数人所普遍使用，所以我们把它称之为“常规预测法”。这种方法的可靠程度主要取决于预测者的评估能力、综合分析能力和预判能力之高低。用常规预测法能够准确预测的人并不多，这就导致人们在所有的常规预测案例中，十分成功的比例并不大。很多人、很多企业、公司的经济活动之所以失败，归根结底就是因为他们的预测失误。

准确率低是常规预测法的一大缺陷，除此之外，它还有另外一个缺点，就是耗时较长。搜集过往资料需要较多时间，评估需要深思熟虑，面面俱到，也需要较多时间，这就导致整个预测过程耗时较长。对某些重大事情或重大项目的预测，有时需要几个月甚至几年才能得出结论。

在快节奏的当今社会，时间就是效益和胜利。有许多事情，谁能走在别人的前面占得先机，谁就能获得胜利；如果你花费太长的时间去预测论证，当你认为可行时，别人早已行动了。所以，我们需要一种快速的预测方法。术数预测法就是一种非常快速而且准确的预测方法。运用它最多只需十来分钟就能得出预测结论，而且这种结论的准确度远比常规预测法高。

八卦中的六爻预测法就是术数预测法中的一种。此法经过上千年的实践检验，证明其具有惊人的准确率，是常规预测法所无法企及的。六爻预测法的适用范围非常广大，几乎是无所不能，对于各种经济活动的预测，其功能优势更是十分显著，一个技术精湛的六爻预测师，其预测准确率之高，几乎是百不失一。因此，可以毫不夸张地说，六爻预测法就是上乘的预测方法。

作为预测师，学会这种预测方法，将会为人们提供准确的预测结论，从而间接地给人们带来不可估量的财富或者帮助人们取得事业或事情的成功。作为求测者，若能得到六爻预测的帮助，则会获得正确的预测结论，从而为决策提供宝贵的参考。

上千年的实践表明，六爻预测法不愧为一大预测法宝，值得深入研究和大力推广。

 

 

三、八卦预测的理论依据

上文讲到，我们对事情的预测是采用八卦预测体系中的六爻预测之法。六爻预测是一门应用技术。任何技术都需要有一套完整而正确的理论为依据，否则那种技术就不具备可靠性。

那么，六爻预测的理论依据是什么呢？其理论是否正确而完整呢？

凡是有点中国古代哲学史知识的人都知道，阴阳学说是中华民族的先辈们在漫长的实践活动中通过对宇宙自然进行大量的观察、探索而发现并总结出来的一种哲学理论，是中国人哲学思想的典型标志，是中华文明的源头。几千年来它一直深刻地影响并有力地推动着中华民族文化的向前发展，后来又进而影响和推动着整个世界文化的纵深进步。

阴阳学说是一种对任何事物皆具有普遍指导意义的哲学理论，它可以涵盖宇宙内的任何领域，所以，人们把阴阳学说称之为“宇宙法则”。

六爻预测法的理论核心就是阴阳五行学说。将阴阳五行学说按照六爻预测模式的方向加以展开，便形成了一个完整的六爻预测理论系统。阴阳五行学说是举世公认的“宇宙法则”，它不但被广泛应用于哲学领域，而且还被应用于医学、数学、化学、物理学、计算机等科学领域。所以，六爻预测法的理论依据是毋庸置疑的。（对阴阳五行学说的具体内容不够了解的读者，可以参阅拙著《易学经世真诠·1：人生信息学》（上册）第四章“五行学说”的相关内容。）

 

四、八卦预测的范畴

八卦图是宇宙模型的缩影，是对宇宙万物的高度概括和抽象反映。八卦的预测功能极其强大。从理论上讲，八卦囊括的事物之广，其大无外，其小无内，宇宙万事万物都在八卦预测的范畴之内。六爻预测是八卦预测体系中的大宗之法，其预测功能最具代表性，所以，六爻预测的范畴是无所不包。无论任何事情，都可以通过它来进行预测。

预测是有目的性的。一般说来，人们对比较重要的事情才会借助于预测，而对那些鸡毛蒜皮的琐碎之事就没有预测的必要。当然，不同的人有不同的爱好，有的人对小事小物也喜欢预测一下，六爻预测当然也能满足这种人的要求。

财富、仕途、名誉、事业、学业、竞争、工作、子女、父母、婚恋、安全、官司、牢狱、健康、疾病、出行、谋事、寻物、开发、开采、风水……这些都是人们最关心的事项，也是人们求测频率最高的事项。世界丰富多彩，由于人们的需求各不相同，因此，人们需要预测的事项远不止上面所列，如果要一一列出，可能会有成百上千种。但无论什么事项，都在六爻预测的范畴之内。只要人们需要预测，六爻预测都能做你的最好参谋。

任何重要的事情，在事前先进行详细的预测，然后再决定是否去做。这是最妥当的策略。但是，并非所有的人都具备这种意识，很多人都是事情失败后才埋怨自己：为什么不在事前好好预测一番之后再作决定？

凡事预则立，不预则废，这是千古之训。谁具备这种意识，谁就更能稳操胜券。当你遇到把握不定的重要事情时，六爻预测能给你提供一个极具价值的参考答案。

 

 

五、策划的重大价值

前面谈到了预测的重要性。但是，单凭预测并不能解决具体问题和达到预期目的，因为解决问题和达到目的需要具体的行动方案。预测的职能并不是制定方案，而是为制定方案提供相关的重要参考信息。

行动方案的正确与否直接决定事情的走向和成败。制定方案是一种策划行为。离开了策划，行动就会茫无头绪，事情不能有序地进行，这样，成功的机率也就很小。可见，策划对事情的走向和成败起着关键性的作用。

成功的策划是事情成功的前提，凡是成功的个人、企业、公司无不十分注重策划。一个单位的领导成员，都是重要事情或重大项目的策划者，有些企业还没有专门的智囊团担任策划工作。

总之，要想保证事情的成功，策划是必不可少的重要环节。从财富的角度讲，策划就是对未来财富方案的设计，它对决定财富的得失和多少起着决定性作用；从成败的角度讲，策划就是一个设计成功模型的过程，它是决定事情成败的关键。

 

 

六、策划的最佳方法

常规的策划方法是：以人所共知或实地考查得来的相关事实资料为依据，对相关的未来因素进行主观估计，然后将二者融入准备实施的事情中进行综合分析，从而制定出一套具体的实施方案。这种方案的合理性、可行性、可靠性程度之高低决定事情的成败。然而，方案的合理性、可行性、可靠性程度只有等到事情结束后才能得出结论，在事前对其只能进行一种主观的估计。如果事情失败，事后得出的结论也于事无补，最多只能当作下次行动的一种经验教训而已。因此，以常规的策划方法所制定实施方案其实施的结果如何，无疑是一个很大的悬念。

无论做什么事情，人们都不愿意冒太大的风险，如果明知失败，就肯定不会去做；只有自己对实施方案觉得有较大的把握时才会行动。但事实上，许多自以为稳稳当当的方案其实施的结果却是一败涂地。为什么会常常出现这种情况呢？

我们知道，未来事物必然存在许多未来因素。这些未来因素在事物运动前进的过程中是一种变数。在这些变数中，有害因素与有利因素都可能存在。如果有利因素多，你倒是可以侥幸地获得意外的收获，但如果有害因素比例过大，你又没能在策划之前准确预知，那么，在策划时就无法制定应付那些有害因素的有效措施，这样一来，在实施方案的过程中，这些大量的有害因素就会成为极大的障碍，使你防不胜防，措手不及，结果使行动方案无法正常实施，导致事情中途流产，以前为此事而付出的人力、物力、财力都将因此而白白浪费，造成无法挽回的损失。

由此可见，实施方案的可靠程度并不是主要取决于对相关的过往事实熟知的程度，而是主要取决于对未来因素——变数估计的准确程度。然而，这些变数并不是那么容易被一般人用常规的思维方法所能预知的。

那么，是否有既简单又可靠的策划方法呢？

答案是肯定的。通过上面的论述，我们已经知道，实施方案的可靠与否主要取决于策划时对未来因素估计的准确程度。由本文第二项可知，对未来因素的预测，六爻预测法是非常可靠的。所以，我们如果以六爻预测所得出的预测结论为重要参考去进行策划，那么，所制定出的实施方案就会具有很高的可靠性。

当然，任何事情都有其本身的特殊性，六爻预测的结论并不能代替策划，它只能作为策划的重要信息参考。如果你对某个具体的事情并不熟悉，缺乏必要的专业知识，那么，单凭六爻预测结论也无法作出成功的策划。所以，二者必须有机地结合起来，才是最佳的策划方法。六爻预测师将准确的预测结论提供给当事人，当事人则以此为重要参考进行策划。这是双方分工协作的最佳策划方法。

大量实践证明，这种策划方法的成功率很高，不容置疑。本文第七项及八卦拙著中的许多实例就是很好的证明。读者看了这些相关的内容后，你就知道这种策划方法的巨大价值了。

 

 

七、调理的作用与效果

　　事物总是在矛盾运动中发展变化着，所以，事情在进行过程中出现障碍是很正常的。关键是如何去有效地排除障碍。如果在障碍没有出现之前就将障碍因素化解掉，则是最好的办法，当然也会收到最好的效果。

某些类型的障碍，按照人们的普通方法是不能排除的。这类障碍就是属于用宏观方法无法认识、不能发现、更无法排除的障碍。这类障碍属于五行范畴的障碍，如果运用阴阳五行的方法，不但能够很方便、快捷地发现问题所在，而且也能有效地排除这些障碍。这种排除障碍的方法不同于人们通常所用的方法，而是依据阴阳五行的相关原理进行的调整和化解方法。我们称之为“五行调理”。

五行调理为什么会有作用？对于不懂阴阳五行相关知识的人来说是难以理解的。即使其中有些人对它的作用深信不疑，但也是知其然不知其所以然。限于篇幅，这里就不去讨论它的原理，我们通过一些实例来证明五行调理的神奇作用和效果。

 

例1、李先生求测明年能否晋升至某要职：

   己丑  丙子  丙申  乙未

 

巽为风	六神
兄辛卯′世	龙
孙辛巳′	玄
财辛未″	虎
官辛酉′应	蛇
父辛亥′	勾
财辛丑″	雀

1.此卦没有与世爻五行同类的寅卯木出现，似无竞争对手，但问的是明年之事，明年庚寅，寅木就是竞争对手。
 

2. 目前世爻卯木在流年不旺，但二爻辛亥为卯木之长生，加之青龙临世，故弱而不从，所以，世爻所处的状态并非很好。

3． 明年太岁寅木当值，在世爻无卦爻发动相生的情况下，是无法强过太岁的，而这个太岁与世爻五行同类，既然无法强过它，那么，在竞争中晋升的就不会是自己。

他再问如果请我进行五行及风水综合调理，能否晋升：

己丑  丙子  丙申  乙未

火雷噬嗑	风雷益	六神
孙己巳′	兄辛卯′应	龙
财己未×世	孙辛巳′	玄
官己酉○	财辛未″	虎
财庚辰″	财庚辰″世	蛇
兄庚寅″应	兄庚寅″	勾
父庚子′	父庚子′	朱

1.年时丑未土、变爻未土及三爻辰土为竞争对手。

2. 世爻未土动化巳火回头生，又是双体之己未土，力量不算弱。

3． 明年庚寅，起卦之年的太岁丑土退位，不再参与竞争者，所以太岁丑土不予考虑。

4. 庚寅年，时辰未土在四值中没有生助，只有克泄耗，力量很弱，无力与动化回头生的世爻双体之土相匹敌。

5. 变爻辛未土被纳干辛金、官鬼酉金及白虎泄气过重，无法与世爻己未双体之土的旺度相比。

6. 三爻辰土虽临螣蛇又与酉金官爻生合，但临空亡；世爻未土虽被官爻酉金及白虎泄气过重，但动化回头生，又是双体之土，两相比较，三爻辰土却无法与五君爻己未之土相匹敌。

7. 庚寅年，官星酉金力量减弱，正好可与世爻构成身官两停，加之世爻独具的上述优势，所以能够晋升。

李先生出于某些顾虑，预测后未进行调理，相信以自己的实力能够晋升，但结果第二年没能晋升成功。

例2、2006年巳月，北京某先生请我去给他看风水并作适当的调理。去后他摇了一卦，问今年能否得到晋升：

丙戌 癸巳  庚申  辛巳

泽风大过	泽天夬	六神
财丁未″	财丁未″	蛇
官丁酉′	官丁酉′世	勾
父丁亥′世	父丁亥′	雀
官辛酉′	财甲辰′	龙
父辛亥′	兄甲寅′应	玄
财辛丑×应	父甲子′	虎

虽然世爻比二爻亥水、变爻子水为竞争对手的力量要强一些，但却仍然被动爻丑土与上爻未土及年支戌土构成三刑，刑起旺土所克，日辰申金又与世爻相害，而三、五爻酉金失令又被太岁所害，生月破之爻亥水的力量大减。正是由于二爻亥水及卦中酉金的存在，世爻弱而又不从。这样，卦中亥水和用神官鬼酉金都衰弱，因此，自己目前的竞争实力还是不够，要想晋升是不行的。

过了一会儿，他又再摇卦测请我对其进行风水及五行调理后能否晋升：

丙戌  癸巳  庚申  壬午

天泽履	六神
兄壬戌′	蛇
孙壬申′世	勾
父壬午′	雀
兄丁丑″	龙
官丁卯′应	玄
父丁巳′	虎

世居五君爻，贵象，晋升可期。用神官鬼卯木成从象而与世爻暗合，而世爻为子孙，利武职。恰恰某先生是军官，故对其有利。世爻虽然不旺，但临日辰，作用长久。目前世爻不当令，力量不足，所以晋升的时机不到。一旦等到秋季，世爻临旺，晋升必成。

此卦与前一个不作五行调理的卦相比，结果大不一样。

但某先生自己根据客观情况分析，认为要提升就应该在最近，不可能等到立秋以后，如果立秋前提升不成，立秋后也就没有机会了。

我告诉他事情往往有意外的情况发生，尤其是经过五行调理之后，很多事情就不能以常规的眼光去分析推断。这正是风水布局和五行调理的神奇所在。某先生对我很信任，所以他还是请我给他做了全面的风水布局和五行调理。之后，他耐心地等待着让时间来检验我的推断是否会如期应验。

到了秋季，某先生由原来的某级别副职提升为很有实权的某级别正职。此时他的心才完全踏实了，也更加认识了我所作的风水及五行调理之神奇作用。

当时我看过某先生的四柱，从流年运势上看，该年对他的晋升是不利的，如果不作任何调理，那么，晋升肯定没有希望。正是通过恰当的风水布局及五行调理，才起到让他感到意外的神奇效果。

例3、孙先生求测2011年运气，其卦象为：

辛卯  庚寅  甲午  甲戌

风山渐	雷山小过	六神
官辛卯○应	兄庚戌″	玄
父辛巳○	孙庚申″	虎
兄辛未×	父庚午′世	蛇
孙丙申′世	孙丙申′	勾
父丙午″	父丙午″	雀
兄丙辰″	兄丙辰″应	龙

1. 世爻月破，又被日辰午火克，力量本身就衰弱。

2. 巳午月，火的力量加强，辰土临空亡又被青龙临太岁之克，燥土不能通关，世爻被克会有灾。

以前给孙先生预测过多次，从未失误，所以他很相信对我的预测结论。过了十来天，他心里感到不踏实，于是又求测请我调理化解后会如何：

辛卯 庚寅  乙巳  丁亥

雷水解	火水未济	六神
财庚戌×	孙己巳′应	玄
官庚申″应	财己未″	虎
孙庚午′	官己酉′	蛇
孙戊午″	孙戊午″世	勾
财戊辰′	财戊辰′	雀
兄戊寅″	兄戊寅″	龙

1. 世爻辰土虽被年月克，但有日辰巳火生，有朱雀生，自身为戊辰双体土，且得上爻戌土发动相助，所以世爻力量并不弱，根基不错。

2. 卦中没有动爻克世，故能平安吉顺，和前一卦世爻被动爻克的情况完全不一样，可见，化解后的效果就大不相同。

3. 子孙代表思维，前一卦世爻子孙被克，说明思维容易出问题，这对工作政绩和处理事情无疑是致命的影响。工作出了差错，事情处理欠妥，后果不言而喻。而本卦则是子孙临日辰来生世，说明思维活跃而正确，工作能得心应手，从而做出一定的政绩。

结果：经过调理化解，孙先生全年十分顺利，心情很好，政绩突出，受到领导赞赏。

由此可见，预测只是手段，化解和处理问题才是目的。只有准确预测，有效调理，正确策划，才能收到好的效果。

例4、某先生现为某级别副职，希望有所进步，故求测今年工作能否有好的变动，可否升迁：

辛卯  壬辰  辛丑  癸巳      

泽火革	天火同人	六神
官丁未×	官壬戌′应	蛇
父丁酉′	父壬申′	陈
兄丁亥′世	财壬午′	雀
兄己亥′	兄己亥′世	龙
官己丑″	官己丑″	玄
孙己卯′应	孙己卯′	虎

1. 世爻失令不旺，但卦中有金水生助，所以又构不成从格，只能以衰弱论。

2. 世爻衰弱宜生不宜克，但上爻官鬼未土发动克世，世爻又被朱雀相临耗气。

我告诉他：“有人向你的上级递交了不利于你的材料，由此而影响领导对你的看法。”

3. 由于世爻衰弱无动爻和四值生，所以这种不利情况难以随时间逐渐自动改观。

他说：“确有此事，虽然未经查证，但为此领导对我产生怀疑。这对我的工作和心情影响不小。”

过了一段时间，情况并无改观，他有些不安，问有无办法改变目前的这种局面。我建议他先预测一下办公室风水对他的影响：

辛卯  癸巳  丁丑  乙巳

风火家人	风山渐	六神
兄辛卯′	兄辛卯′应	龙
孙辛巳′应	孙辛巳′	玄
财辛未″	财辛未″	虎
父己亥′	官丙申′世	蛇
财己丑″世	孙丙午″	陈
兄己卯○	财丙辰″	雀

世爻得月日时之生助，力量较强，说明自己能力不错。但卦中卯木临太岁发动克世爻，且无动爻通关化解，表明在一年内都无法升迁。

根据卦中信息显示，说明办公室风水确实存在问题。

他问如果请我调整，效果如何，有无升迁希望？于是第二天再起卦预测：

辛卯  癸巳  戊寅  丁巳

火天大有	乾为天	六神
官己巳′应	父壬戌′世	雀
父己未×	兄壬申′	龙
兄己酉′	官壬午′	玄
父甲辰′世	父甲辰′应	虎
财甲寅′	财甲寅′	蛇
孙甲子′	孙甲子′	勾

1. 与世爻五行同类的五爻未土为竞争者。

2. 世爻辰土得月时巳火之生，力量强旺，且无动爻克世，这是一种好的象征。

3． 五爻未土动化申金泄气又化空，且被青龙得年日支相帮克之，动而与流年卯未半合，被太岁日辰牵制，力量再次削弱，弱于世爻。

综上分析，世爻的五行状态优于竞争爻，所以经过调理，升迁的希望很大。

结果：当年晋升，于腊月调到别处任同级别正职。2012年，他再次请我去他新的办公室进行风水及五行调理，于2013年6月再次升迁。可见，五行风水综合调理的效果快速而显著。

例5、黄先生，原本是村支书，后让位给别人，现又想再回来任村支书，求测如果当上村支书，对自己是否有益：

辛卯  己亥  甲戌  己巳

风地观	雷风恒	六神
财辛卯○	父庚戌″应	玄
官辛巳○	兄庚申″	虎
父辛未×世	官庚午′	蛇
财乙卯×	兄辛酉′世	勾
官乙巳×	孙辛亥′	雀
父乙未″应	父辛丑″	龙

1. 世爻未土失令不旺，又被流年克，似乎力量很衰弱，但其实有日助时生，也并非很弱。

2. 仔细分析卦爻组合，则是另一番气象：卦中财动生官，官动生世，世动化官星回头生合，这无疑是名利双收的一片大好景象。

既然如此之好，黄先生更加心动，于是又求测通过自己的努力，能否当上村支书：

辛卯  己亥  甲戌  己巳

泽火革	泽雷随	六神
官丁未″	官丁未″应	玄
父丁酉′	父丁酉′	虎
兄丁亥′世	兄丁亥′	蛇
兄己亥○	官庚辰″世	勾
官己丑″	孙庚寅″	雀
孙己卯′应	兄庚子′	龙

1. 与世爻五行同类的三爻和月建亥水为竞争对手。

2. 三爻亥水动化回头克，比世爻和月建都弱，首先出局。

3． 卦爻若无旺相的动爻之生，又无特殊的组合，就强不过四值中的同类五行，更强不过当令月建。此卦五爻酉金得日生被年冲为暗动，本可生世，但酉金旬空，所以并无生世的作用，因此，世爻亥水就远不如月建亥水的力量强，与人竞争就无法获胜。

黄先生觉得自己以前在任时威望很高，现在要重返岗位，应该不是问题，所以对我预测有些怀疑。

他经过一段时间的努力，发现事情并非自己想象的那么容易，感觉时过境迁，已物是人非，困难重重。但他又不愿甘拜下风，于是问我有无办法可以逆转。我告诉他，有些事情，通过风水及五行调理再加上巧妙的策划，其走向就会完全改变。但并非事事皆能如此，到底有无效果，需要事先预测。

黄先生恳求我一定要帮他一把，我答应尽力而为，但仍需先预测，如果有很好的效果，才能进行下一步的操作：

辛卯  己亥  己丑  癸酉

雷水解	雷地豫	六神
财庚戌″	财庚戌″	勾
官庚申″应	官庚申″	雀
孙庚午′	孙庚午′应	龙
孙戊午″	兄乙卯″	玄
财戊辰○世	孙乙巳″	虎
兄戊寅″	财乙未″世	蛇

1. 上爻戌土和日辰丑土为竞争对手。

2. 上爻戌为燥土，世爻辰为湿土，戌本比辰力量强，但戌土安静，而世爻动回头生，所以世爻强于上爻。

3． 日辰丑土在四值中不得令，被酉泄亥耗卯克，没有火来相生，独立无援，力量反而不如动化回头生的世爻。

4． 既然世爻比两个竞争爻都占优势，因而必能当选。

结果：通过我的调理和策划，黄先生如愿重返村支书的位置。上任后，村里启动了一个上亿的项目，经济效益非常好，想不名利双收都不可能。

例6、周先生想晋升，有两个方案：一是不升研究员，等到有实权岗位的好机会再直接争取晋升；二是先升为研究员，再升到有实职的位置。他不知到底哪种方案有效，所以特地求测：

第一个方案卦象：

己丑  丁卯  辛亥  丁酉

雷水解	地水师	六神
财庚戌″	官癸酉″应	蛇
官庚申″应	父癸亥″	勾
孙庚午○	财癸丑″	雀
孙戊午″	孙戊午″世	龙
财戊辰′世	财戊辰′	玄
兄戊寅″	兄戊寅″	虎

1. 与世爻五行相同的上爻戌土、流年丑土以及四爻午火动化出的丑土都是竞争者。

2. 四爻午火与上爻戌土处在同一经卦，所以午火动生戌土之力大于世爻，所以世爻比上爻弱。

3． 四爻午火动化出的丑土得动爻午火生和朱雀生，也比世爻力量强。

4． 世爻弱于竞争爻，在竞争中无法获胜，所以这个方案不可行。

   第二个方案的卦象：

   己丑  丁卯  辛亥  丁酉

火天大有	六神
官己巳′应	蛇
父己未″	勾
兄己酉′	雀
父甲辰′世	龙
财甲寅′	玄
孙甲子′	虎

1. 五爻未土、太岁丑土为竞争对手。

2. 上爻巳火暗动生五爻，太岁丑土有月建克而无生助，力量比五爻未土弱。

3． 巳火暗动也生世爻，但远没有生五爻的力量大，所以世爻弱于五爻，也弱于当值的太岁。

4． 己丑年，世爻最弱，升研究员肯定没有希望。庚寅年，丑土退位，少了一个竞争者。巳火长生于太岁，力量加强，它生世爻和五爻的力量也同时加强。但无论如何，世爻都没有五爻强，如果研究员的名额不止一个，那么世爻还有希望，否则，就只有五爻的份。

两相比较，第一个方案完全不可行，第二个方案还有点希望，所以应选择后者。

结果，周先生选择了第二个方案。庚寅年，他和另外一个人同时升为研究员，于辛卯年得到有实权的职位。

可见，选择正确的方案是获胜的前提，也是策划的重要内容之一。

例7、严总准备进行公司改制，但由于障碍多，困难大，对改制能否成功心中没有把握，于是求助于我，想预测一下进行改制能否成功：

丙戌  辛卯  癸卯  癸亥

水风井	泽山咸	六神
父戊子″	财丁未″应	虎
财戊戌′世	官丁酉′	蛇
官戊申×	父丁亥′	勾
官辛酉′	官丙申′世	雀
父辛亥○应	孙丙午″	龙
财辛丑″	财丙辰″	玄

财爻持世，说明改制的目的是为了求得更好的经济效益。世爻戌土被日月所克，又被卦中申酉紧贴泄泻，只有流年相助，所以世爻衰弱，但弱而又不从。这就意味着在改制的过程中，自己将力不从心，难以驾驭整个局面。

父母亥水和官鬼申金皆动，说明公司改制会涉及到合同的重新签订和干部队伍的调整。官鬼爻和父母爻都不旺，世爻应爻也衰弱，意味着合同的重新签订和干部队伍的调整等一系列的相关事宜难以按预定的方案实施。这样，改制就会困难重重，中途流产。

他听了我的分析，觉得很有道理，并且与自己预计中的差不多。但他不甘心就此放弃，为了改制成功，他问我有无什么良策可以助他一臂之力。我告诉他通过风水布局和五行调理或许能达目的。为了稳妥起见，我对他的命局进行了认真研究，并且又起卦预测了调理后的效果。结果显示相当不错。在严总的再三要求下，我为他进行全方位的五行调理与布局。

不久，严总的公司改制顺利完成，达到了预期的效果。严先生没料到调理后事情的进行会有如此顺利和快速。

通过以上实例对比，调理与不调理的效果大不相同。由此可见，五行调理和风水布局是人生策划的重要措施之一。

五行调理的优良效果常常是令人感到惊讶的，但没有亲身经历过的人往往会对此感到怀疑和不理解。其实这很正常，人们对不理解的东西心中多少都持有一些怀疑态度的。要知道五行调理的效果到底如何，你得亲自尝试。正如毛主席所说，要想知道梨子的滋味，就得亲口尝一尝。

五行调理有一套系统的操作方法，需要针对当事人的命局行运、阳宅（如住房、厂房、店铺、办公室等等）风水等方面的缺陷进行恰到好处的调理。只有这样的调理，才能真正起到趋吉避凶或者化凶为吉的良好效果；如果胡乱调整，就象给患者胡乱下药一样，不但不能收到好的效果，反而有可能越调越凶，雪上加霜。所以，五行调理是一件十分慎重的事情，必须认真对待。对调理之法不精通者，最好不要随便给人调理，否则会弄巧成拙，贻害人家。

关于调理之法，因不属于本书的内容范畴，并且需要较多的文字才能讲清，所以在此就不单独讲解。